10 capítulos
Medium 9788597010886

3 As Sessões de Coaching

Arnaldo Márion Grupo Gen ePub Criptografado

 

Como vimos na Parte 1, o coaching é um processo, ou seja, ele deve ter um começo, um desenvolvimento e um final. Em outras palavras, a aplicação do coaching pode ser desmembrada em etapas, ou mesmo em ciclos de trabalho. Sem um modelo, é muito provável que se encontrará perdido no meio de processo de coaching sem saber exatamente o que fazer ou como continuar conduzindo seu trabalho.

Não existe uma uniformidade quanto à prática e aplicação de um processo de coaching, e você poderá encontrar diferentes metodologias a partir da escola na qual recebe seu treinamento, tais como o Método Eriksoniano, o Método “The Inner Game”, o Método CIS, Coaching de Psicologia Positiva, GROW Coaching Model, E-Myth Business Coaching Method, entre muitos outros. Seja qual for o método, é importante se certificar de que ele respeite princípios universais básicos do exercício profissional de coaching:

■ O estabelecimento de uma relação que é construída com base na confiança, na comunicação sincera e confidencialidade.

Ver todos os capítulos
Medium 9788597010886

4 Reprogramação Emocional

Arnaldo Márion Grupo Gen ePub Criptografado

 

“Todas as mudanças acontecem primeiro no nível inconsciente, depois nos tornamos conscientes delas!”

Joseph O’Connor

A comunicação é uma arte poderosa. Mas não se engane: apenas 7% do poder da comunicação estão nas palavras; os outros 93% estão na forma como falamos. Nossa linguagem e a forma como falamos revelam quem somos e a que viemos a este mundo e quais são os sentimentos e as emoções reinantes que governam nossas vidas.

O padrão da comunicação determina muito o resultado na vida de alguém. Uma parcela expressiva da nossa comunicação está em nossa linguagem corporal. Por isso dedicamos uma parte deste livro a explorar a transformação e mudança por meio da nossa linguagem corporal e como usá-la em benefício do nosso processo de coaching.

A Programação Neurolinguística (PNL) essencialmente é uma abordagem que estuda a modelagem de comportamentos e habilidades de pessoas excepcionais. Propõe-se a ideia de que habilidades extraordinárias podem ser modeladas e aprendidas por qualquer pessoa comum. Não somente isso, a PNL foi apresentada como uma forma de tratamento a fobias, depressão, doenças psicossomáticas, desordens comportamentais, déficit de atenção e alergias, tudo isso com apenas uma única sessão.

Ver todos os capítulos
Medium 9788597010886

2 As Ferramentas do Coaching

Arnaldo Márion Grupo Gen ePub Criptografado

 

“Comandar ou fazer perguntas fechadas evita com que as pessoas tenham que pensar. Já fazer perguntas abertas levam-nas a pensarem por si mesmas.”

John Whitmore

Por que usar perguntas se é muito mais rápido e prático fazer uma recomendação?

De maneira simplificada, são as perguntas que têm o poder de nos fazer pensar, nos levam a respostas em que realmente acreditamos e nos motivam a agirmos. Um processo de mudança não se reduz a ter uma resposta, mas também a estar motivado a agir. As perguntas, e não as respostas, são as grandes geradoras de autoconsciência e autorresponsabilidade. Por isso, as perguntas são a forma primária de comunicação no coaching.

A arte de fazer perguntas é uma das grandes habilidades do coach. Qualquer tipo de pergunta? Não, no coaching buscamos desenvolver a assertividade ou eficácia de colocar um tipo de pergunta na hora certa. Sim, buscamos perguntas eficazes.

Desenvolver a habilidade de fazer perguntas eficazes é como aprender a tocar um instrumento, precisa de prática e tempo.

Ver todos os capítulos
Medium 9788597010886

1 Os Fundamentos do Coaching

Arnaldo Márion Grupo Gen ePub Criptografado

 

“Coaching é desbloquear o potencial de pessoas e maximizar seu desempenho e resultados”.

Gallwey

A ideia de coaching ainda é estranha para muitas pessoas, por isso é comum que o coaching seja confundido com atividades similares, treinamentos motivacionais, ou relacionado a ajudar pessoas a crescerem ou passarem por uma transição profissional ou pessoal; contudo, a grande maioria tem dificuldade em definir o coaching e o que realmente ele faz.

Por isso, nossa jornada começa com esta pergunta:

O QUE É O COACHING?

Para o International Coaching Federation (ICF),1 o coaching profissional é:

Uma parceria com o cliente em um instigante e criativo processo que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional, que é particularmente importante no ambiente incerto e complexo de hoje.

O ICF ainda afirma que: “O coach honra o cliente como o expert em sua vida e trabalho e acredito que cada cliente é criativo, inventivo e completo. Baseado neste fundamento o coach é responsável por”:

Ver todos os capítulos
Medium 9788597010886

Anexo 1 Templates de Sessão

Arnaldo Márion Grupo Gen ePub Criptografado

 

1. Círculo da Vida

2. Ordenação de Valores de Resultados Profissionais

3. Ordenação de Valores Pessoais

4. Ordenação de Valores de Trabalho

5. Lista de sonho – Dream-List

6. Smartirização de metas

7. Autocoaching

8. Plano de Ação – 5W2H

9. Os alvos do tempo

10. Minha agenda extraordinária

11. Criando personagens para as categorias da sua vida

12. Minha agenda personificada

Fonte: adaptado do Career direct.

Fonte: adaptada do Career direct.

Fonte: adaptada do Career direct.

Fonte: adaptada de Método CIS, Paulo Vieira.

Fonte: traduzida de Robbins (2006).

Escreva abaixo todas as coisas típicas que fez na última semana (ou em uma semana típica sua) que se enquadrem embaixo de cada dimensão e defina o número de horas estimadas a que se dedicou a cada uma delas.

PERGUNTA INCIAL...

Ver todos os capítulos

Visualizar todos os capítulos