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Capítulo 12 - Empreendedorismo

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Capítulo 12

Empreendedorismo

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ADMINISTRAÇÃO

12. E� mpreendedorismo

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• Compreender a abrangência do termo empreendedorismo.

• Conhecer a relação entre inovação e empreendedorismo.

• Entender como os empreendedores do próprio negócio transformam ideias em oportunidades.

Um funcionário público pode ser um empreendedor ao propor maneiras de otimizar os recursos disponíveis para que o serviço prestado à população seja de excelência, com o menor investimento possível, e trabalhar para que sua proposta seja implementada.

Uma artista plástica, ao buscar realizar seu sonho de criar e compartilhar o que criou com outras pessoas, empreende e ainda pode fazer dinheiro com sua atividade, vendendo suas criações a um público-alvo seleto, disposto a pagar pela obra.

Cap. 12 • EMPREENDEDORISMO

Objetivos de Aprendizagem

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Capítulo 11 - Governança Corporativa

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Capítulo 11

Governança

Corporativa

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ADMINISTRAÇÃO

11. �Governança

Corporativa

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• Conceituar a Governança Corporativa das Organizações.

• Conhecer os benefícios da aplicação de boas práticas de governança corporativa na administração.

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Professor, acesse www.empreende.com.br para obter material complementar com sugestões de atividades e suas aplicações.

Governança corporativa

A separação entre a propriedade e a gestão das organizações empresariais deu origem a conflitos de interesse entre os donos das empresas e os executivos contratados para sua administração. Como vimos no capítulo sobre Ética e Responsabilidade Social, as pessoas, pela própria natureza humana, podem priorizar seus próprios interesses em detrimento do interesse coletivo, seja este da organização ou da sociedade.

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Capítulo 2 - Processo Administrativo

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Capítulo 2

Processo

Administrativo

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ADMINISTRAÇÃO

2. P

� rocesso

Administrativo

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• Conceituar o Processo Administrativo.

• Sintetizar as contribuições de Fayol para a

Administração.

• Conhecer a aplicação do processo

administrativo na atualidade.

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Outro engenheiro destaca-se na origem da Administração como corpo próprio de conhecimentos. Dessa vez, estamos falando de alguém que nasceu em Istambul e viveu toda sua vida na França. Henri Fayol trabalhou apenas em uma empresa durante sua vida toda, como engenheiro de minas. A aplicação de seu trabalho na empresa deficitária onde trabalhava transformou-a em uma operação bem-sucedida.

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Capítulo 14 - Inovações Disruptivas

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Capítulo 14

Inovações

Disruptivas

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ADMINISTRAÇÃO

14. �Inovações

Disruptivas

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03/08/2018 17:15:28

• Conceituar Disrupção.

• Descrever o que é Inovação Disruptiva.

• Conhecer casos de empresas que utilizaram a inovação disruptiva.

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Há muitos anos, um jovem chamado Clayton fundou uma startup atuando no mesmo mercado de empresas gigantes, como

DuPont e Alcoa. Ao contrário do que era esperado, a empresa de Clayton, chamada Ceramics Process Systems Corporation, foi a única que teve sucesso no nicho de mercado em que ele atuava. Ou seja, por incrível que pareça, as empresas gigantes do setor não conseguiam ter sucesso, mesmo com muito mais recursos humanos e financeiros. Por que isso aconteceu?

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Capítulo 4 - Estruturalismo e Burocracia

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Capítulo 4

Estruturalismo e Burocracia

ADM_.indb 43

03/08/2018 17:14:54

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ADMINISTRAÇÃO

4. �Estruturalismo e

Burocracia

ADM_.indb 44

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• Conceituar a burocracia de Max Weber e suas características.

• Conhecer as principais disfunções das burocracias.

• Entender as principais contribuições da Escola

Estruturalista.

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Estruturalismo e Burocracia

Além disso, era necessário apresentar um modelo de organização racional que pudesse caracterizar as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos seus participantes, e aplicáveis não somente ao contexto fabril, mas também às diferentes formas de organização humana. As questões principais que guiaram os teóricos da Escola Estruturalista foram as seguintes: em que medida a estrutura organizacional interfere nos resultados? E de que forma podem-se maximizar os resultados a partir da estrutura organizacional?

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