10 capítulos
Medium 9788577260409

Capítulo 4 - A ética na administração

Eduardo S. Pineda; José Antonio C. Marroquín Grupo A PDF Criptografado

4

A ética na administração

OBJETIVOS

Explicar os aspectos clássico e socioeconômico da responsabilidade social, mencionando os argumentos a favor e contra os negócios socialmente responsáveis, assim como a relação entre a responsabilidade social e o ganho financeiro de uma corporação.

Descrever a administração com base em valores e sua relação com a cultura da organização.

Explicar os três modelos de moralidade da administração.

Revitalizar os princípios e valores aplicados à administração para que a atuação dos empresários corresponda às expectativas de integridade e qualidade humana que a comunidade empresarial espera deles.

Identificar a utilidade prática para os negócios da administração focada em valores.

Fortalecer o sentido de responsabilidade integral e de confrontação consciente da realidade, como fundamento da administração.

A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO

Os gerentes das empresas enfrentam problemas éticos em suas vidas profissionais todos os dias. Raras são as decisões que não envolvem alguma dimensão ou faceta

Ver todos os capítulos
Medium 9788577260409

Capítulo 1 - A ética e as decisões nos negócios

Eduardo S. Pineda; José Antonio C. Marroquín Grupo A PDF Criptografado

1

A ética e as decisões nos negócios

OBJETIVOS

Devido ao fato de a ética nos negócios ser fundamental, o objetivo deste livro é esclarecer, por meio de exemplos, as possíveis dúvidas, atenuando a complexidade das decisões tomadas diante de dilemas de difícil solução, sempre seguindo a mais rigorosa ética.

A reflexão sobre a ética na empresa começou a proliferar nos anos 1970 e coincidiu com a reivindicação da necessidade de passar das palavras aos fatos. A necessidade de institucionalizar e fazer operacional toda essa reflexão na praxis empresarial foi concretizada principalmente no desenvolvimento de códigos de ética e outros documentos de autocontrole. Os códigos de ética e documentos têm o objetivo fundamental de melhorar a atuação ética das pessoas na organização, gerando mais legitimidade social e uma cultura corporativa coerente. Mas os resultados desse desenvolvimento são, de certo modo, contraditórios. Embora por um lado, muitas das grandes empresas em todo o mundo tenham elaborado códigos de ética, por outro, o ceticismo com esse tipo de documento é cada vez maior devido à falta de um fundamento filosófico coerente e a um processo inadequado em sua elaboração. Este livro pretende solucionar, de alguma maneira, essas duas. Oferece definição precisa e fundamentação dos códigos de ética, propondo um processo para seu desenvolvimento, processo esse já implantado em importantes organizações ao redor do mundo nos últimos anos, e que pode ajudar outras empresas a melhorar seu nível ético.

Ver todos os capítulos
Medium 9788577260409

Capítulo 7 - Ética e vantagem competitiva

Eduardo S. Pineda; José Antonio C. Marroquín Grupo A PDF Criptografado

7

Ética e vantagem competitiva

OBJETIVOS

Compreender o compromisso moral da empresa como motor econômico da sociedade, a diferença entre o efeito da tomada de decisão de modo econômico-racional, e o efeito da tomada de decisão fundamentada em valores, assim como a importância das decisões estratégicas com base na responsabilidade da gestão empresarial.

Analisar os efeitos da gestão socialmente responsável na competitividade dos negócios.

Saber como administrar o processo conduta ética/resultados de negócio/ conduta ética.

Analisar o custo da conduta empresarial não aprovada pela sociedade.

INTRODUÇÃO

As novas regras do jogo para o governo corporativo incluem dois elementos-chave: a inclusão de novos participantes (ou seja, os grupos de interesse relevantes para a empresa – stakeholders) e o fato de que esses grupos de interesse utilizam sua influência para que as corporações se tornem responsáveis por suas obrigações com a sociedade, em termos morais e econômicos.

Ver todos os capítulos
Medium 9788577260409

Capítulo 9 - Cultura e ética organizacional

Eduardo S. Pineda; José Antonio C. Marroquín Grupo A PDF Criptografado

9

Cultura e ética organizacional

OBJETIVOS

Compreender os efeitos da cultura organizacional na estratégia, estrutura, processos e alocação de recursos da organização.

Valorizar a força da gestão ética e sua relação com a cultura da empresa ou instituição.

Conhecer as dimensões culturais das diferentes economias no mundo dos negócios.

Conhecer os elementos que influenciam a inter-relação e a interdependência da cultura de uma sociedade e a cultura da organização.

Aprofundar-se nos componentes da cultura empresarial e sua influência na ética de gestão.

Conhecer os fundamentos para construir uma cultura organizacional fundamentada em valores e responsabilidade social.

INTRODUÇÃO

Como já mencionamos em outros capítulos deste livro, o efeito da globalização em todos os aspectos da administração de empresas é inegável e inevitável. Um fator de especial importância e que está relacionado com a globalização das empresas é a presença de uma diversidade de culturas, valores, gerações e interesses do pessoal destas organizações (Cárdenas, 2006).

Ver todos os capítulos
Medium 9788577260409

Capítulo 10 - A ética na organização multinacional

Eduardo S. Pineda; José Antonio C. Marroquín Grupo A PDF Criptografado

10

A ética na organização multinacional

OBJETIVOS

Revisar o efeito da globalização na prática dos negócios socialmente responsáveis.

Entender os conceitos universais de responsabilidade social, geração de riqueza e desenvolvimento das nações.

Compreender a importância da governança corporativa responsável na empresa pós-moderna.

Analisar os conceitos de valor agregado e capital social relacionados aos grupos de interesse locais e à gestão global das empresas multinacionais.

Identificar os elementos da gestão responsável da empresa multinacional e seus efeitos legais e sociais.

Saber como integrar os interesses, práticas e cultura regional e nacional com o processo da gestão multinacional.

INTRODUÇÃO

As causas e manifestações da globalização são uma questão recorrente nas publicações sobre negócios; e as empresas multinacionais, por definição, converteram-se em protagonistas globais por excelência. Por outro lado, uma vez superadas as distâncias mediante os avanços tecnológicos na informação e nos sistemas de suprimento globais, persiste a necessidade de contar com um esquema de gestão que permita à empresa transnacional responder pela ética e pela responsabilidade social da corpo-

Ver todos os capítulos

Visualizar todos os capítulos