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Capítulo 5 - Ética e liderança

Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cárdenas Marroquín Grupo A PDF Criptografado

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Ética e liderança

OBJETIVOS

Definir claramente a liderança e suas teorias aplicadas à ética.

Conhecer as teorias da liderança do ponto de vista do comportamento organizacional.

Destacar que é compatível ser líder e ser competitivo ao mesmo tempo.

Identificar as limitações das teorias da liderança.

Perceber que a liderança emana da confiança, e que a confiança se constrói com base no entendimento recíproco dos trabalhadores.

INTRODUÇÃO

Em meio a mudanças transcendentes, os líderes devem possuir uma visão extraordinária, significativa e convincente. À medida que o senso comum fica cada vez mais confuso, a ética é a linguagem que realinha os líderes com seus funcionários, clientes, acionistas, fornecedores, legisladores e as comunidades em que atuam

(Bennis, 1998). Portanto, a ética não é só questão de indivíduos, mas algo claramente interpessoal.

A VERDADEIRA LIDERANÇA POLÍTICA

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Capítulo 7 - Ética e vantagem competitiva

Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cárdenas Marroquín Grupo A PDF Criptografado

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Ética e vantagem competitiva

OBJETIVOS

Compreender o compromisso moral da empresa como motor econômico da sociedade, a diferença entre o efeito da tomada de decisão de modo econômico-racional, e o efeito da tomada de decisão fundamentada em valores, assim como a importância das decisões estratégicas com base na responsabilidade da gestão empresarial.

Analisar os efeitos da gestão socialmente responsável na competitividade dos negócios.

Saber como administrar o processo conduta ética/resultados de negócio/ conduta ética.

Analisar o custo da conduta empresarial não aprovada pela sociedade.

INTRODUÇÃO

As novas regras do jogo para o governo corporativo incluem dois elementos-chave: a inclusão de novos participantes (ou seja, os grupos de interesse relevantes para a empresa – stakeholders) e o fato de que esses grupos de interesse utilizam sua influência para que as corporações se tornem responsáveis por suas obrigações com a sociedade, em termos morais e econômicos.

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Capítulo 9 - Cultura e ética organizacional

Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cárdenas Marroquín Grupo A PDF Criptografado

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Cultura e ética organizacional

OBJETIVOS

Compreender os efeitos da cultura organizacional na estratégia, estrutura, processos e alocação de recursos da organização.

Valorizar a força da gestão ética e sua relação com a cultura da empresa ou instituição.

Conhecer as dimensões culturais das diferentes economias no mundo dos negócios.

Conhecer os elementos que influenciam a inter-relação e a interdependência da cultura de uma sociedade e a cultura da organização.

Aprofundar-se nos componentes da cultura empresarial e sua influência na ética de gestão.

Conhecer os fundamentos para construir uma cultura organizacional fundamentada em valores e responsabilidade social.

INTRODUÇÃO

Como já mencionamos em outros capítulos deste livro, o efeito da globalização em todos os aspectos da administração de empresas é inegável e inevitável. Um fator de especial importância e que está relacionado com a globalização das empresas é a presença de uma diversidade de culturas, valores, gerações e interesses do pessoal destas organizações (Cárdenas, 2006).

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Capítulo 4 - A ética na administração

Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cárdenas Marroquín Grupo A PDF Criptografado

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A ética na administração

OBJETIVOS

Explicar os aspectos clássico e socioeconômico da responsabilidade social, mencionando os argumentos a favor e contra os negócios socialmente responsáveis, assim como a relação entre a responsabilidade social e o ganho financeiro de uma corporação.

Descrever a administração com base em valores e sua relação com a cultura da organização.

Explicar os três modelos de moralidade da administração.

Revitalizar os princípios e valores aplicados à administração para que a atuação dos empresários corresponda às expectativas de integridade e qualidade humana que a comunidade empresarial espera deles.

Identificar a utilidade prática para os negócios da administração focada em valores.

Fortalecer o sentido de responsabilidade integral e de confrontação consciente da realidade, como fundamento da administração.

A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO

Os gerentes das empresas enfrentam problemas éticos em suas vidas profissionais todos os dias. Raras são as decisões que não envolvem alguma dimensão ou faceta

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1 - IMPORTÂNCIA DO TEMA NAS EMPRESAS

José Ranieri Ribeiro Cavalcante Grupo Gen PDF Criptografado

1

IMPORTÂNC IA

DO TEMA

NAS EMPRESAS

A partir da década de 1970, o desenvolvimento acelerado das novas tecnologias de transmissão permitiu tanto a disponibilização crescente de bandas passantes comerciais quanto uma efetiva revolução na qualidade dos sinais transmitidos. O processamento eletrônico de dados distribuído sofreu forte influência desse desenvolvimento. Esses acontecimentos trouxeram uma enorme expectativa aos meios especializados com o vislumbre das possibilidades que se descortinavam em um futuro não muito distante.

A revolução causada no ambiente de telecomunicações, associada à evolução das tecnologias envolvidas na transmissão de sinais em geral, propiciou um aumento significativo de equipamentos com alta capacidade de escoamento de tráfego e uma crescente qualidade das redes de telecomunicações com o consequente aumento de disponibilidade e melhoria nos níveis de service level agreement (SLA). As técnicas de multiplexação sofreram uma grande

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