Ética nas Empresas

Visualizações: 184
Classificação: (0)

Numerosos exemplos e casos ilustram e analisam os valores e as condutas que permitem solucionar dilemas éticos e assumir responsabilidades de maneira efetiva no ambiente empresarial e social.

10 capítulos

Formato Comprar item avulso Adicionar à Pasta

Capítulo 1 - A ética e as decisões nos negócios

PDF Criptografado

1

A ética e as decisões nos negócios

OBJETIVOS

Devido ao fato de a ética nos negócios ser fundamental, o objetivo deste livro é esclarecer, por meio de exemplos, as possíveis dúvidas, atenuando a complexidade das decisões tomadas diante de dilemas de difícil solução, sempre seguindo a mais rigorosa ética.

A reflexão sobre a ética na empresa começou a proliferar nos anos 1970 e coincidiu com a reivindicação da necessidade de passar das palavras aos fatos. A necessidade de institucionalizar e fazer operacional toda essa reflexão na praxis empresarial foi concretizada principalmente no desenvolvimento de códigos de ética e outros documentos de autocontrole. Os códigos de ética e documentos têm o objetivo fundamental de melhorar a atuação ética das pessoas na organização, gerando mais legitimidade social e uma cultura corporativa coerente. Mas os resultados desse desenvolvimento são, de certo modo, contraditórios. Embora por um lado, muitas das grandes empresas em todo o mundo tenham elaborado códigos de ética, por outro, o ceticismo com esse tipo de documento é cada vez maior devido à falta de um fundamento filosófico coerente e a um processo inadequado em sua elaboração. Este livro pretende solucionar, de alguma maneira, essas duas. Oferece definição precisa e fundamentação dos códigos de ética, propondo um processo para seu desenvolvimento, processo esse já implantado em importantes organizações ao redor do mundo nos últimos anos, e que pode ajudar outras empresas a melhorar seu nível ético.

 

Capítulo 2 - Habilidades éticas em face do desafi o da globalização

PDF Criptografado

2

Habilidades éticas em face do desafio da globalização

OBJETIVOS

Ao concluir este capítulo, os estudantes saberão diferenciar e entender o que é exercer uma função administrativa, não apenas com conhecimento, mas também com habilidades para criar um clima ético na organização.

E, em função de seu cargo, poderão definir políticas e fornecer suporte prático através da integração de habilidades e competências, além de consolidar o caminho percorrido para o próprio crescimento pessoal.

Neste capítulo refletiremos sobre o mundo na atualidade, que referências podem servir de orientação e quais devem ser as nossas atitudes. No fundo, são perguntas de grande conteúdo ético. Primeiro, porque a ética

é a ciência que estuda como as ações humanas influem no desenvolvimento pessoal do próprio homem, modificando seus valores e crenças e sua própria personalidade. Em segundo lugar, porque, como veremos ao longo do texto, a ética pode servir de ponto de referência para o ser humano não se perder no agitado mundo cotidiano.

 

Capítulo 3 - Da responsabilidade social ao empreendedor social

PDF Criptografado

3

Da responsabilidade social ao empreendedor social

OBJETIVOS

Neste capítulo o estudante compreenderá a importância de empreender um projeto empresarial que proporcione satisfação e alcance o objetivo de gerar riqueza, riqueza esta que não prejudique o resto da sociedade. Neste capítulo faremos um acompanhamento do processo de evolução e a inter-relação posterior dos campos da responsabilidade social e da ética nos negócios, entrelaçando os enfoques históricos e filosóficos ao analisar os temas. Acredita-se que este método é muito interessante para os leitores, muitos dos quais talvez não estejam familiarizados com o desenvolvimento da responsabilidade social e como ela se relaciona com a ética nos negócios em um sentido histórico ou filosófico. Portanto, um ponto de partida adequado para esta análise

é o surgimento do conceito de responsabilidade social como tema de negócios. O objetivo geral é criar um setor social competitivo e eficaz, que estabeleça os elementos necessários para que organizações sociais, apoiadas por outros setores, como financeiro, governamental e acadêmico, consigam pôr em prática suas idéias inovadoras para melhorar a vida de milhões de pessoas.

 

Capítulo 4 - A ética na administração

PDF Criptografado

4

A ética na administração

OBJETIVOS

Explicar os aspectos clássico e socioeconômico da responsabilidade social, mencionando os argumentos a favor e contra os negócios socialmente responsáveis, assim como a relação entre a responsabilidade social e o ganho financeiro de uma corporação.

Descrever a administração com base em valores e sua relação com a cultura da organização.

Explicar os três modelos de moralidade da administração.

Revitalizar os princípios e valores aplicados à administração para que a atuação dos empresários corresponda às expectativas de integridade e qualidade humana que a comunidade empresarial espera deles.

Identificar a utilidade prática para os negócios da administração focada em valores.

Fortalecer o sentido de responsabilidade integral e de confrontação consciente da realidade, como fundamento da administração.

A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO

Os gerentes das empresas enfrentam problemas éticos em suas vidas profissionais todos os dias. Raras são as decisões que não envolvem alguma dimensão ou faceta

 

Capítulo 5 - Ética e liderança

PDF Criptografado

5

Ética e liderança

OBJETIVOS

Definir claramente a liderança e suas teorias aplicadas à ética.

Conhecer as teorias da liderança do ponto de vista do comportamento organizacional.

Destacar que é compatível ser líder e ser competitivo ao mesmo tempo.

Identificar as limitações das teorias da liderança.

Perceber que a liderança emana da confiança, e que a confiança se constrói com base no entendimento recíproco dos trabalhadores.

INTRODUÇÃO

Em meio a mudanças transcendentes, os líderes devem possuir uma visão extraordinária, significativa e convincente. À medida que o senso comum fica cada vez mais confuso, a ética é a linguagem que realinha os líderes com seus funcionários, clientes, acionistas, fornecedores, legisladores e as comunidades em que atuam

(Bennis, 1998). Portanto, a ética não é só questão de indivíduos, mas algo claramente interpessoal.

A VERDADEIRA LIDERANÇA POLÍTICA

 

Capítulo 6 - A conduta ética do empreendedor

PDF Criptografado

6

A conduta ética do empreendedor

OBJETIVOS

Entender os efeitos da conduta ética e a responsabilidade social dos jovens empresários.

Compreender quais são as condutas aceitas no âmbito dos negócios e como evoluíram ao longo do tempo.

Estabelecer os critérios para iniciar uma nova empresa de acordo com os parâmetros da ética e da responsabilidade social.

Definir as responsabilidades específicas do empreendedor na gestão empresarial com a sociedade e com os principais grupos de interesse

(stakeholders).

Entender a dinâmica da conduta ética na concepção, no nascimento e no desenvolvimento da nova empresa.

Conhecer a responsabilidade social do empreendedor na nova economia.

INTRODUÇÃO

As empresas emergentes também devem levar em conta as considerações éticas no tratamento dos negócios. De fato, qualquer atividade empresarial humana deve fazêlo. E mais importante, a pequena empresa que inicia suas atividades no mundo dos negócios deve nascer sob um marco de ética empresarial e responsabilidade social que lhe permita prosperar em termos comerciais através de seus princípios e valores.

 

Capítulo 7 - Ética e vantagem competitiva

PDF Criptografado

7

Ética e vantagem competitiva

OBJETIVOS

Compreender o compromisso moral da empresa como motor econômico da sociedade, a diferença entre o efeito da tomada de decisão de modo econômico-racional, e o efeito da tomada de decisão fundamentada em valores, assim como a importância das decisões estratégicas com base na responsabilidade da gestão empresarial.

Analisar os efeitos da gestão socialmente responsável na competitividade dos negócios.

Saber como administrar o processo conduta ética/resultados de negócio/ conduta ética.

Analisar o custo da conduta empresarial não aprovada pela sociedade.

INTRODUÇÃO

As novas regras do jogo para o governo corporativo incluem dois elementos-chave: a inclusão de novos participantes (ou seja, os grupos de interesse relevantes para a empresa – stakeholders) e o fato de que esses grupos de interesse utilizam sua influência para que as corporações se tornem responsáveis por suas obrigações com a sociedade, em termos morais e econômicos.

 

Capítulo 8 - A ética e os processos humanos de negócio

PDF Criptografado

8

A ética e os processos humanos de negócio

OBJETIVOS

Conhecer as conseqüências da gestão ética dos recursos humanos no local de trabalho.

Identificar as melhores práticas na gestão de recursos humanos quanto

à responsabilidade social das relações trabalhador-empresa.

Distinguir os direitos dos trabalhadores e as obrigações morais dos empregadores.

Determinar o impacto da ética empresarial no clima trabalhista, na qualidade do produto e na produtividade dos processos.

Saber a responsabilidade moral do administrador de recursos humanos quanto à discriminação por idade, gênero, religião, raça ou deficiências físicas ou mentais.

Entender as conseqüências éticas relacionadas com o projeto de postos de trabalho e a estrutura da organização.

INTRODUÇÃO

Durante a década de 1960 foi realizada, nos Estados Unidos, uma série de estudos relacionados com os fenômenos que fazem com que o indivíduo apresente tensão emocional e suas correspondentes conseqüências fisiológicas e físicas. Estudos semelhantes foram realizados em diversos países ibero-americanos. Esta tensão, denominada freqüentemente estresse, é a resposta do corpo às condições que perturbam o equilíbrio emocional da pessoa: resposta fisiológica, psicológica e de conduta para adaptar-se e reajustar-se às pressões tanto internas como externas. O estresse é uma resposta do organismo para proteger a si mesmo, e se torna perigoso quando in-

 

Capítulo 9 - Cultura e ética organizacional

PDF Criptografado

9

Cultura e ética organizacional

OBJETIVOS

Compreender os efeitos da cultura organizacional na estratégia, estrutura, processos e alocação de recursos da organização.

Valorizar a força da gestão ética e sua relação com a cultura da empresa ou instituição.

Conhecer as dimensões culturais das diferentes economias no mundo dos negócios.

Conhecer os elementos que influenciam a inter-relação e a interdependência da cultura de uma sociedade e a cultura da organização.

Aprofundar-se nos componentes da cultura empresarial e sua influência na ética de gestão.

Conhecer os fundamentos para construir uma cultura organizacional fundamentada em valores e responsabilidade social.

INTRODUÇÃO

Como já mencionamos em outros capítulos deste livro, o efeito da globalização em todos os aspectos da administração de empresas é inegável e inevitável. Um fator de especial importância e que está relacionado com a globalização das empresas é a presença de uma diversidade de culturas, valores, gerações e interesses do pessoal destas organizações (Cárdenas, 2006).

 

Capítulo 10 - A ética na organização multinacional

PDF Criptografado

10

A ética na organização multinacional

OBJETIVOS

Revisar o efeito da globalização na prática dos negócios socialmente responsáveis.

Entender os conceitos universais de responsabilidade social, geração de riqueza e desenvolvimento das nações.

Compreender a importância da governança corporativa responsável na empresa pós-moderna.

Analisar os conceitos de valor agregado e capital social relacionados aos grupos de interesse locais e à gestão global das empresas multinacionais.

Identificar os elementos da gestão responsável da empresa multinacional e seus efeitos legais e sociais.

Saber como integrar os interesses, práticas e cultura regional e nacional com o processo da gestão multinacional.

INTRODUÇÃO

As causas e manifestações da globalização são uma questão recorrente nas publicações sobre negócios; e as empresas multinacionais, por definição, converteram-se em protagonistas globais por excelência. Por outro lado, uma vez superadas as distâncias mediante os avanços tecnológicos na informação e nos sistemas de suprimento globais, persiste a necessidade de contar com um esquema de gestão que permita à empresa transnacional responder pela ética e pela responsabilidade social da corpo-

 

Detalhes do Produto

Livro Impresso
eBook
Capítulos

Formato
PDF
Criptografado
Sim
SKU
BPPD000260514
ISBN
9788563308887
Tamanho do arquivo
1,6 MB
Impressão
Desabilitada
Cópia
Desabilitada
Vocalização de texto
Não
Formato
PDF
Criptografado
Sim
Impressão
Desabilitada
Cópia
Desabilitada
Vocalização de texto
Não
SKU
Em metadados
ISBN
Em metadados
Tamanho do arquivo
Em metadados